Habilidades de implementación: Ejemplos de uso en el currículum

Las habilidades de implementación son necesarias en diversas funciones empresariales, especialmente en el mundo digital actual. Si quieres hacer un buen uso de las tuyas y agilizar las operaciones para tu próximo jefe, primero tienes que mostrarlas adecuadamente en tu currículum.

¿Necesitas ayuda? Aquí tienes exactamente cómo hacerlo.

Vea ejemplos de cómo se utiliza la implementación en los currículums:

EXPERIENCIA

Director de proyectos
Cognegic

  • Reducción de los costes anuales en un 10% a través del establecimiento e implementación de la efectividad global de los equipos (OEE)
  • Implementé con éxito el ciclo de vida completo de un ERP en 3 empresas manufactureras.
  • implementación del ciclo de vida del ERP.
  • Gestionó las cuentas de TPG, Virgin Mobile, M2, Woolworths y Salmat
  • Tutor de clases, gestión de aproximadamente 550 estudiantes, lectura y diseño de trabajos de curso requeridos
  • Reducción de los costes de renovación de licencias de VMWARE en 5 millones de dólares mediante la migración de un grupo de hosts a hyper v hypervisor
  • Apertura de las 3 primeras oficinas remotas.
  • Completó 17 proyectos internacionales y viajó a 4 países de la ASEAN, Londres y Nueva York para la ejecución de proyectos.

Habilidades clave de implementación para su currículum:

  • SQL
  • Gestión de bases de datos
  • Documentación de cara al cliente
  • Suite de Microsoft Office
  • Soporte pre y post venta
  • Importación y transformación de datos
  • Gestión del ciclo de vida del ERP

CONSEJO PROFESIONAL
Al redactar su currículum, no olvide incluir hitos específicos. Utiliza números, si están disponibles, para reforzar tus puntos. Por ejemplo, en lugar de limitarse a detallar las funciones del puesto, hable de cómo ha mejorado el rendimiento en la organización o ha contribuido a alguna otra métrica de la mejor manera.

Cómo demostrar las habilidades de implementación en su currículum

  • Estableció las mejores prácticas en las operaciones comerciales, lo que promovió un aumento del 45% de la eficiencia en 5 departamentos y frenó los costes en un 36%.
  • Coordinó con la alta dirección la definición y el establecimiento de protocolos para diversos ciclos de vida de los proyectos
  • Formó a un equipo de más de 50 profesionales de la seguridad para facilitar la transferencia continua de conocimientos

Qué trabajos requieren habilidades de implementación:

  • Gestor de proyectos
  • Ingeniero de software
  • Director
  • Consultor
  • Ejecutivo de cuentas
  • Director
  • Ingeniero de software senior
  • Asistente de dirección
  • Director Ejecutivo
  • Desarrollador senior

Lea nuestro artículo sobre cómo añadir habilidades en el currículum para obtener más consejos y trucos.

Aquí están las principales habilidades relacionadas con la implementación:

Habilidades CV
Logo