Habilidades de pensamiento crítico: Ejemplos de uso en el currículum

¿Qué es el pensamiento crítico?

El pensamiento crítico es la capacidad de pensar clara y racionalmente, comprendiendo la conexión lógica entre las ideas. Es analizar, evaluar y sintetizar la información valiosa obtenida a través de la experiencia o la observación, llegando así a conclusiones. Los pensadores críticos suelen ser las personas más inteligentes y fiables porque analizan todas las situaciones.

La gente piensa ingenuamente que mencionar el pensamiento crítico como punto fuerte en un currículum poco estructurado e irrelevante podría ayudarles a conseguir la llamada de la entrevista. Por desgracia, lo más probable es que el reclutador se ría de tu afirmación sin fundamento. Por lo tanto, debes demostrar tus habilidades esenciales de pensamiento crítico con la información que pongas en las secciones de tu currículum.

¿Por qué el pensamiento crítico es buscado por los reclutadores en su currículum?

Los pensadores críticos suelen ser los que mejor funcionan en todas las empresas. Prestan atención a los efectos a largo plazo de determinadas actividades, por lo que tienen una visión más amplia del panorama general.

Además, siempre van un paso por delante de sus colegas. Los reclutadores buscan personas extraordinarias cuyo enfoque excelente hacia los diferentes proyectos es innegable. De ahí que las personas con capacidad de pensamiento crítico tengan más probabilidades de conseguir el ascenso deseado.

Además, algunos puestos de trabajo específicos requieren empleados cuya máxima cualidad es el pensamiento crítico. No se puede aspirar a puestos más altos en la empresa o la investigación científica sin este conjunto de habilidades.

Los empresarios buscan candidatos autodirigidos. Los pensadores críticos son la elección perfecta cuando se trata de pensamiento racional independiente y proactividad. Estas personas son capaces de evaluar conceptos que pueden tener un efecto crucial en la empresa.

Habilidades y actividades que le ayudan a demostrar su capacidad de pensamiento crítico

  • Análisis, interpretación y explicación: debes ser capaz de recoger, procesar e interpretar datos. Tras llegar a una conclusión basada en información específica, debe explicarla a los demás de forma comprensible.
  • Resolución de problemas: debes mostrar acciones probadas que garanticen tu experiencia en la resolución de problemas complejos. Así, te afirmas como un individuo inteligente que puede superar cualquier obstáculo para alcanzar sus objetivos.
  • Establecimiento de prioridades: Demuestre que pocas acciones, pero bien planificadas, pueden conducir a un enorme éxito. Priorizar las actividades es una habilidad crucial de los pensadores críticos.
  • Autodirigido, decisivo, fiable: sólo las personas asertivas que piensan de forma independiente pueden evaluar y gestionar proyectos significativos a la vez que lidian con el estrés. Demuestra que no necesita orientación.
  • Fijación de objetivos: un verdadero pensador crítico brilla entre los demás cuando se trata de fijar objetivos. Los objetivos SMART tienen un enorme impacto en todas las empresas.

Cómo demostrar la capacidad de pensamiento crítico en su currículum

  • Describa una situación desafiante en el trabajo que haya puesto a prueba sus habilidades de pensamiento crítico y de toma de decisiones
  • Mencione una situación en la que su respuesta a un problema fue crucial para el éxito de un proyecto
  • Demuestre que es capaz de priorizar su tarea cuando tiene una carga de trabajo importante
  • Aporte pruebas de una situación en la que tenga que llevar a cabo todo un proyecto sin ninguna instrucción
  • Recuerda que el 80% de los resultados provienen del 20% de las causas, lo que significa que tienes que prestar mucha atención a la descripción de los hechos más esenciales y valiosos sobre ti mismo como profesional. Así, los reclutadores estarán 100% seguros de que sabes ordenar los datos y explicarlos de forma comprensible.

No dudes en utilizar verbos de acción como ”analizar”, ”identificar” y ”resolver”, que demuestran que tienes capacidad de análisis. Céntrate en los resultados y no en explicaciones vacías. Ahora pongamos en práctica todo lo dicho.

Ejemplo 1: Demostrar la capacidad de pensamiento crítico en la sección de experiencia

Analista de ventas que solicita el puesto de director de ventas

EXPERIENCIA

Analista de ventas
Kapitus
Nueva York, NY

  • Kapitus proporciona a las empresas diferentes opciones financieras como la concesión de préstamos a pequeñas empresas.
  • Diseñé una estrategia de medios sociales por mí mismo que aumentó la tasa de crecimiento de la empresa en un 15%.
  • Logré un aumento del 200% en el valor de vida de cada cliente utilizando una estrategia de ventas innovadora
  • Creé informes diarios y me puse en contacto con los clientes para determinar su satisfacción
  • Completó un proyecto de ventas masivas 4 meses antes de lo previsto, ahorrando un 35% del coste estimado del proyecto
  • Recogió, evaluó e interpretó los datos de las encuestas cada mes y presentó los resultados ante todo el departamento
  • Resolvió los desfases entre el desarrollo del proyecto y los costes presupuestados, lo que permitió mejorar el rendimiento y aumentar el conocimiento de la marca

CORRECTO

El siguiente candidato demostró una experiencia innegable en la resolución de problemas. Resolvió brechas, creó estrategias exitosas y trabajó con big data.

El candidato demostró ser autodirigido al diseñar una estrategia completa por sí mismo. Las habilidades de pensamiento crítico del candidato condujeron a resultados sorprendentes que repercutieron en todo el rendimiento de la empresa.

Demuestra que eres bueno priorizando seleccionando los puntos de experiencia esenciales en tu currículum. Utilice verbos de acción que indiquen pensamiento crítico, como “analizar” y “concluir”.

Demuestre que ha resuelto problemas y tomado decisiones críticas aportando ejemplos adecuados. Deja que los resultados hablen por ti como profesional. Así, es más probable que los reclutadores te seleccionen entre otros candidatos, porque los pensadores críticos son los empleados más prometedores.

Ejemplo 2: Resumen del currículum

Gestor de proyectos que solicita el puesto de director de operaciones

RESUMEN

Gestor de proyectos orientado a los resultados con 12 años de experiencia en el sector sanitario. Dirigió proyectos masivos e implementó complejas infraestructuras para empresas biomédicas con una capitalización de mercado de más de 200 mil millones de dólares.

CORRECTO

Con una sólida experiencia, este candidato demuestra ser un profesional fiable que toma decisiones importantes en una empresa amplia y exitosa. Sabe coordinar proyectos de gran envergadura mientras dirige grandes equipos de profesionales.

Utilice esta sección para mencionar la experiencia más valiosa de su carrera que demuestre su pensamiento crítico y su capacidad de liderazgo. No olvides el principio 80/20. Es una clara señal de que eres capaz de evaluar y priorizar la información.

Ejemplo 3: Logros clave

Investigador científico que solicita el puesto de redactor médico

LOGROS

  • Parte de una revolución científica: Implementó con éxito la revolucionaria tecnología de edición genética CRISPR/Cas9 en pacientes con ceguera hereditaria. Obtuvo resultados prometedores y sentó las bases para el uso de CRISPR/Cas9 como terapia génica.
  • Escritos significativos: Escribió más de 300 artículos en el ámbito de la genética, las enfermedades moleculares y la biotecnología. La mayoría de ellos se publicaron en boletines científicos de renombre.
  • Inspirado: Realicé numerosas presentaciones sobre temas médicos y científicos en conferencias mundiales. En la conferencia anual de la BIO, me presenté ante un público de 10 000 personas.

CORRECTO

Participar en proyectos tan revolucionarios es una clara señal de que el candidato es muy inteligente. Su trabajo diligente al escribir estos artículos y realizar presentaciones inspiradoras y valiosas demuestra su pensamiento crítico.

En este apartado, debe demostrar que es una persona de confianza. Sus logros proporcionarán pruebas de que es una persona emprendedora que siempre alcanza sus objetivos.

Ejemplo 4: Cursos y talentos

Becario que solicita el puesto de Analista de Negocio

FORMACIÓN / CURSOS

  • Analítica de negocio y gestión de procesos: Coursera
  • SAS Statistical Business Analytics: Harvard Business School
  • De Excel a MySQL: Coursera

CORRECTO

Puedes construir una impresión sobre ti mismo por los cursos que tomaste en el pasado. Demuestran que eres un individuo autodirigido que sabe cómo establecer objetivos SMART en su aprendizaje y experiencia profesional. Menciona sólo los cursos que se relacionan directamente con el puesto que solicitas.

Técnico informático que solicita el puesto de Analista de Infraestructuras

FORTALEZAS

  • Resolución de problemas: Puedo desarrollar soluciones informáticas en cuestión de minutos.
  • Explicación: Mi talento oculto es explicar con facilidad problemas complejos de hardware.
  • Nunca me echo atrás: Mis amigos me llaman gurú de la informática porque ningún problema técnico me hace desistir.

CORRECTO

Este candidato enumeró las habilidades más importantes para un técnico informático. Hizo hincapié en las habilidades blandas y duras que demuestran su profesionalidad.

No dudes en añadir aquellas habilidades de pensamiento crítico que te parezcan adecuadas para la sección. Sólo recuerda que debes hacer hincapié en los resultados y las habilidades en lugar de en explicaciones vacías. Los verbos de acción y las frases pegadizas pueden ayudarte a crear una buena impresión como persona y profesional extraordinaria.

Habilidades de pensamiento crítico: Puntos clave para su currículum

  • Muestra acción: utiliza verbos de acción que indiquen pensamiento crítico y experiencia.
  • Prioriza y evalúa: debes proporcionar al reclutador la información más valiosa sobre ti. Esta acción demuestra que eres un pensador crítico.
  • Demuestra tu capacidad para resolver problemas: demuestra que tienes ganas de superar todos los problemas y de darles respuesta.
  • Establece objetivos SMART: demuestra que siempre estableces objetivos razonables que aumentan tu motivación para trabajar.
  • Demuestra inteligencia en la toma de decisiones: deja que tus resultados hablen por ti. Demuestra que puedes trabajar bajo presión y tomar decisiones esenciales y lógicas que te lleven al éxito.

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