Habilidades de gestión de las partes interesadas: Ejemplos de uso en el currículum

Las empresas contratan a candidatos con habilidades de gestión de las partes interesadas porque son cruciales para el éxito de cualquier proceso de entrega de proyectos. Pero quieren asegurarse de que están seleccionando al candidato perfecto para el puesto.

Para conseguir este tipo de trabajos, hay que convencer mucho pero con pocas palabras.

He aquí las mejores habilidades de gestión de las partes interesadas que deben figurar en un currículum:

Vea ejemplos de cómo se utiliza la gestión de las partes interesadas en los currículos:

EXPERIENCIA

Analista de negocios
AurumSquare

👉Proyecto gestionado +$1M presupuesto de lanzamiento de productos de socios de FirstData a través de la gestión de las partes interesadas y la documentación
👉Reportó 15 proyectos estratégicos al Comité Exec. Comité Ejecutivo cada mes
👉Aseguró una cartera de cona en curso de 25M€ / 70+ proyectos
👉Ayudó a traducir la estrategia en proyectos durante las revisiones del plan de 3 años
👉Gestión de la migración de 9 países (más de 900 usuarios) a Microsoft O365
Nuevo proyecto de intranet - Realización de talleres y formación de 38 directivos
👉Se diseñaron y desarrollaron con éxito las soluciones de compras y cadena de suministro - SAP SRM 7.0, 6.0 y apoyado 5.0

Conjunto de habilidades fundamentales para la gestión de las partes interesadas:

• Comunicación
• Planificación
• Gestión de las expectativas de las partes interesadas
• Liderazgo
• Negociación
• Gestión de proyectos
• Evaluación de necesidades
• Resolución de problemas

CONSEJO PROFESIONAL

Evita el uso de frases largas y adjetivos sin sentido al describir tus habilidades. Eso suele hacer que los reclutadores se aburran de leer tu currículum. Además, te hace parecer un candidato cualquiera. En su lugar, sea directo y preciso en lo que puede hacer y lograr con el uso de unas pocas palabras.

Frases potentes para tus habilidades de gestión de las partes interesadas en el currículum

• Informé a la junta del proyecto sobre cuestiones emergentes relacionadas con las operaciones comerciales y financieras como parte de mi función de gestión de las partes interesadas.
• Aporté información a 87 informes semanales de gestión de las partes interesadas en dos años.
• Desarrollé y apliqué estrategias estrictas de gestión de las partes interesadas para garantizar el éxito de las entregas de los proyectos.

Qué trabajos requieren habilidades de gestión de las partes interesadas:

• Analista de negocios
• Gestor de proyectos
• Gestor de productos senior
• Gestor de proyectos técnicos
• Especialista en marketing online
• Analista de negocios senior
• Director de marketing comercial
• Consultor
• Gestor de proyectos/analista de negocio
• Gestor de productos

Lea nuestro artículo sobre habilidades para poner en un currículum y obtenga más consejos y trucos.

Estas son las principales competencias relacionadas con la gestión de las partes interesadas:

• Gestión de proyectos
• Liderazgo
• Gestión del cambio
• Ágil
• Comunicación
• Jira
• Sql
• Gestión de riesgos
• Resolución de problemas
• Gestión de equipos
• Scrum
• Análisis de negocio
• Estrategia
• Negociación
• Gestión de productos

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