Habilidades con nómina: Ejemplos de uso en el currículum

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¿La descripción del puesto de trabajo requiere conocimientos de nómina para que te acepten? Has llegado al lugar adecuado. Te ayudaremos a escribir la mejor sección de habilidades.

Veamos algunos ejemplos de habilidades de Nómina para incluir en tu currículum.

Cómo utilizar los conocimientos de nómina en tu currículum:

EXPERIENCIA
Contable
Keurve
👉 Rompí el récord del distrito de Chicago por la mayor cantidad de acuerdos de nómina vendidos en un día, enero de 2010.
👉Implementación de una solución GlobalPayroll que cubría más de 15 países.
👉Successfully corrió la nómina para más de 200 contratistas de la compañía limitada
👉Ahorro de más de 2 millones de dólares gracias a las mejoras y la reducción de residuos en los procesos de nómina, beneficios y compensación
👉Trabajó estrechamente con los servicios de nómina y de comercio para lograr el crecimiento de las ventas de más de 2 millones de valor neto.
👉Reconciliación de los archivos de Headcount / Payroll recibidos de los 13 países de APAC
👉Desarrollo de más de $2M de pipeline calificado en cuentas greenfield.

Estas habilidades de nómina son siempre en alta demanda:

Leyes y regulaciones de la nómina
Impuesto sobre la renta
Gestión del sistema de nóminas
Impuestos y planes de jubilación
Atención al detalle
Formularios de impuestos sobre la nómina: 941, 940, 944, W-2, W-3, W-4
Asientos en el diario y en el libro mayor
Procesamiento y revisión

CONSEJO PROFESIONAL
La primera regla a la hora de mostrar tus habilidades es: mostrar, no decir. Los reclutadores saben que cualquiera puede decir que tiene un conjunto de habilidades en su currículum, incluso cuando no las tiene. Destaca del resto mostrando cómo tus habilidades te ayudan a hacer mejor tu trabajo.

Frases poderosas para sus habilidades de nómina en el currículum

Formé y ayudé a los nuevos miembros del equipo para mejorar el rendimiento del departamento de nóminas
Introducir la información de los empleados en el sistema para generar los cheques de nómina y los pagos a los subcontratistas
Mantenía, equilibraba y actualizaba los documentos de la nómina y el tiempo de los registros para garantizar informes sin errores