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Habilidades de pensamiento creativo: Ejemplos de uso en el currículum

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¿Qué es el pensamiento creativo?

Ser capaz de pensar de forma creativa significa ser capaz de pensar de formas nuevas, de pensar fuera de la caja. El pensamiento creativo puede aplicarse a la hora de resolver un problema, de solucionar un conflicto, de encontrar una forma de trabajar juntos o simplemente de sacar nuevas conclusiones a partir de un conjunto de datos que ya has considerado. Es la capacidad de mirar algo con nuevos ojos y superar los propios patrones de pensamiento.

El pensamiento creativo no es una habilidad necesaria sólo para personas creativas, artistas o ingenieros. En realidad, los empleados de todo tipo de sectores son valorados por sus habilidades de pensamiento creativo, ya que aportan una nueva perspectiva a la empresa o al equipo.

¿Por qué es importante el pensamiento creativo en tu currículum?

Es importante romper el mito de que la creatividad es una inspiración mística con una fuente divina. La gente suele pensar que ser creativo es un don natural, pero la verdad es que sólo es una predisposición, una aptitud si se quiere. El pensamiento creativo es una habilidad y, como cualquier otra habilidad, se mejora practicando.

Desgranemos lo que significa ser un pensador creativo. En primer lugar, es la capacidad de mantener la mente abierta y hacer algo nuevo. Es buscar resoluciones inesperadas y poco ortodoxas cuando se llega a un callejón sin salida. En segundo lugar, significa ser capaz de relacionar diferentes piezas de información y desglosar los problemas para resolverlos de una manera que nunca se haya intentado antes.

El pensamiento creativo es crucial no sólo en la carrera profesional, sino también en la vida. Constituye la solución de problemas, ser pionero y tener una mente abierta, tener resiliencia, ver los obstáculos como retos y no como problemas.

Es seguro decir que una persona que exprese esas cualidades y matices de la habilidad, sería un activo muy valioso para cada empleador. Las empresas quieren personas que no se echen atrás ante un problema, sino que lo afronten de forma valiente y novedosa.

Por eso es importante que muestres tu pensamiento creativo en tu currículum.

¿Qué habilidades y logros te ayudan a destacar tu pensamiento creativo?

Como ya habrás notado, hay bastantes habilidades diferentes que pueden demostrar que tienes un pensamiento creativo. Las más relevantes se pueden resumir en:

• Pensamiento analítico: ser capaz de descomponer un problema en sus partes integrantes, para llegar a la raíz del asunto, te da la posibilidad de definirlo mejor. Elaborar un plan de acción bien estructurado es casi una garantía de éxito al 100%.
• Solución de problemas poco ortodoxa: demuestra que puedes pensar de forma innovadora mencionando soluciones pioneras o planes de acción que hayas ofrecido a lo largo de tu vida profesional o tu formación. Piensa en ideas originales que hayas propuesto y que hayan resultado ser excelentes resoluciones en situaciones difíciles.
• Apertura de miras: antes de hablar de análisis o resolución de problemas, hay que tener la mente abierta y no juzgar. Mantener una perspectiva positiva y abierta te permite considerar diferentes alternativas, te permite sopesar otras perspectivas y te ayuda a elegir el mejor curso de acción. ¿Cuándo fue la última vez que demostraste que tienes la mente abierta?

Cómo demostrar el pensamiento creativo en tu currículum

• Piensa en alguna ocasión en la que te hayas enfrentado a un problema que parecía irresoluble y el camino que tomaste para resolverlo
• Comparta ejemplos de ideas originales o inesperadas que haya tenido y que le hayan sacado de situaciones complicadas en el trabajo.
• Describe una ocasión en la que hayas mantenido la mente abierta y eso te haya ayudado a superar un reto
• Habla de una sesión de lluvia de ideas que hayas celebrado o en la que hayas participado y que haya desbordado las expectativas de todos
• Mencione ejemplos de un enfoque de pensamiento lateral cuando usted y su equipo resolvieron un problema adoptando un enfoque indirecto y creativo
• Cuente una ocasión en la que convirtió un defecto en un efecto: la creatividad y la invención van de la mano con la reutilización y la reinvención

Es fácil decir que eres creativo, y mucho más difícil demostrarlo. Te escuchamos.

Escribir en tu currículum que “soy un pensador creativo que se nutre del cambio” suena muy bien, pero para convencer a tu futuro empleador, tienes que justificar tus habilidades de pensamiento creativo.

Explora tu propia experiencia haciéndote las siguientes preguntas:

• ¿Cuál es su técnica de resolución de problemas en el trabajo?
• ¿Ha participado en algún taller de pensamiento creativo?
• ¿Qué ejemplos de tu mentalidad abierta se te ocurren?
• ¿Cuál suele ser tu enfoque cuando te ves atrapado en un rincón?

Hemos preparado algunos ejemplos de la vida real de otros usuarios de nuestra web. Pongamos manos a la obra.

Ejemplo 1: Demostrar el pensamiento creativo en su experiencia laboral

Situación laboral: Director de marketing que solicita un nuevo puesto en una gran agencia creativa

Como puedes ver en la descripción, este director de marketing utilizó sólo verbos activos para ilustrar su experiencia: “creció”, “empleó”, “logró”, todos hablan de proactividad y progreso.

Además, utilizó muchas medidas cuantitativas: más de 20 empleados, 273% de retorno de la inversión, 1,8 millones de dólares de presupuesto. Esto aporta un toque especial a la descripción: pruebas sólidas y específicas.

Aparte de eso, frases clave como “estrategias de growth hacking […] con un presupuesto de marketing casi nulo” y “tácticas de marketing de guerrilla” implican que esta persona tiene una visión creativa y sabe cómo emplear enfoques inusuales. Nos quedamos con la impresión de que sabe aprovechar al máximo sus oportunidades y ser previsor.

Ejemplo 2: Resumen del currículum

Situación laboral: Especialista en marketing que solicita un puesto de responsable de marketing de contenidos

Este resumen da en el clavo por tres razones diferentes: proporciona información sobre la experiencia del candidato, subraya las habilidades duras en las que es bueno y destaca dos importantes habilidades blandas: es detallista y creativo.

Elabora tu resumen con cuidado: normalmente es suficiente para que un especialista en talento con experiencia sepa si encajas en el perfil del candidato perfecto con sólo cotejar las palabras clave de los requisitos del anuncio de empleo con la biografía de tu currículum.

Céntrate en los detalles más relevantes.

Ejemplo 3: Logros

Situación de trabajo: Diseñador UX/UI en busca de un nuevo trabajo inspirador

“Logros” es la sección en la que puedes escribir tu propia recomendación mostrando los momentos clave de tu carrera y combinando eso con tus puntos fuertes.

En el ejemplo anterior, este diseñador de U/UI mostró un pensamiento creativo original para conseguir publicidad y alcance: dar regalos de alta calidad y exposición internacional en la plataforma de premios de diseño web. Qué inventiva, ¿no?

Ejemplo 4: Actividades extracurriculares y cursos

Situación laboral: La especialista en relaciones públicas describe sus actividades extracurriculares

Situación laboral: Un desarrollador de software describe su trabajo en el curso

Una forma ideal de mostrar aún más tu pensamiento creativo es a través de una de las secciones adicionales, como el voluntariado, las actividades extracurriculares, los cursos o la formación que has realizado. Incluso puedes añadir proyectos importantes que te hayan ayudado a construir, mejorar o brillar con tu creatividad.

Pensamiento creativo: Puntos clave para tu currículum

• La cantidad y la calidad pueden ir de la mano: no te limites a decir lo que hiciste, utiliza medidas cuantitativas y resultados para apoyar tus palabras (%, $, recuento)
• Asegúrate de incluir la experiencia y los ejemplos pertinentes para ilustrar tus habilidades de pensamiento creativo: sé explícito en tu descripción, no lo insinúes sino que explícalo claramente
• Sé breve y dulce: utiliza palabras y frases clave para relacionar tu experiencia con los requisitos del anuncio de empleo, y no escribas muros de texto. Utiliza viñetas y frases concisas para demostrar lo original e inventivo que eres.