Habilidades de facilitación: Ejemplos de uso en el currículum

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La capacidad de facilitación es una habilidad muy solicitada por los empleadores. Las personas con una gran capacidad de facilitación pueden aportar multitud de beneficios a una organización. Pueden hacer que las reuniones de grupo sean más eficaces, fomentar debates más significativos y resolver desacuerdos. Sobre todo, ayudan a que los equipos y las reuniones sean más eficaces.

Lista de habilidades de facilitación y ejemplos para su currículum:

EXPERIENCIA

Consultor principal
Tecumo Inc.

Ha impartido más de 30 conferencias y facilitaciones a grupos de entre 10 y 1500 participantes.
Gestión de proyectos con presupuestos superiores a 100.000 libras esterlinas.
Ha logrado un cambio de comportamiento duradero y ha aumentado el cumplimiento de las normas a más del 95%.
Gestioné un equipo de 2 recursos de aprendizaje
Rediseñé, desarrollé e implementé el programa de inducción de Acquire Learning durante este contrato de 6 semanas
Impartió formación de iniciación a grupos de hasta 20 personas.
Dirigió eventos Lean Kaizen; los logros clave incluyen un ahorro de costes en 2013 de más de 200.000 dólares y un 17% por debajo del presupuesto.

Conjunto de habilidades fundamentales de facilitación:

Liderazgo. Puede dirigir eficazmente las reuniones de equipo y asegurarse de que los debates se ciñen al tema y a los objetivos.
Trabajo en equipo. Anima a todos los empleados a trabajar juntos para lograr un objetivo común.
Escuchar. Escuchas las preocupaciones de la gente y desarrollas soluciones para abordarlas.
Comunicación. Puede comunicar ideas complejas de forma sencilla.
Colaboración. Puede trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para mejorar la eficiencia.