Habilidades de Peoplesoft: Ejemplos de uso en el currículum

Habilidades de Peoplesoft: Ejemplos de uso en el currículum

¿Buscas las mejores habilidades de PeopleSoft para impresionar a los reclutadores?

PeopleSoft lleva décadas en el mercado y eso conlleva mucha competencia. Por lo tanto, tus habilidades de PeopleSoft deben promoverte como un experto en lo que haces.

Deja claro por qué eres el más adecuado y conseguirás el trabajo.

Aquí están las habilidades de PeopleSoft más buscadas:

Índice del contenido
  1. Lista de habilidades de PeopleSoft y ejemplos para tu currículum:
  2. Estas habilidades de Peoplesoft están siempre en alta demanda:
  3. Cómo demostrar las habilidades de Peoplesoft en tu currículum
  4. Qué trabajos requieren conocimientos de Peoplesoft:
  5. Aquí están las principales habilidades relacionadas con Peoplesoft:

Lista de habilidades de PeopleSoft y ejemplos para tu currículum:

EXPERIENCIA

Director de proyectos
Revoluno

  • Actuó como analista de soporte de segundo nivel para incidencias/consultas relacionadas con PeopleSoft HRMS y Talentsoft
  • Gestioné el equipo de atención al cliente de nóminas, dando soporte a 5.200 empleados (PeopleSoft y ADP)
  • Consulta y análisis de 30 a 50 entradas de PeopleSoft P2P diariamente
  • Mejoró la experiencia de los solicitantes de más de 2 millones de dólares mediante la implementación de mejores estrategias y tecnología
  • Promoción de la mejora continua. Reducción de costes en 12 millones de dólares en 2 años
  • Gestionó más de 70 problemas de disponibilidad de la empresa hasta su resolución
  • Presentó e implementó soluciones de más de 1 millón de dólares para problemas complejos

Estas habilidades de Peoplesoft están siempre en alta demanda:

  • Nube de Oracle
  • Programas de interfaz
  • Tecnologías de desarrollo: PeopleCode, PeopleTools, diseñador de aplicaciones, SQL, SQR
  • Gestión del capital humano
  • Gestión financiera y de la cadena de suministro
  • Gestión de las relaciones con los clientes
  • Gestión del rendimiento empresarial

CONSEJO PROFESIONAL

Si una habilidad no te ayuda a conseguir el trabajo, sólo te alejará de él. Así que evita incluir habilidades que no tienes, habilidades sobreutilizadas o habilidades irrelevantes. Haz que tu sección de habilidades sea un lugar en el que inspires a los reclutadores y destaques tus talentos únicos.

Cómo demostrar las habilidades de Peoplesoft en tu currículum

  • Mejora del rendimiento global del departamento de RRHH con un 37% mediante la adopción de nuevas tecnologías de PeopleSoft
  • Diseñar y desarrollar nuevos informes financieros utilizando los sistemas financieros de Peoplesoft
  • Desarrollado 8 scripts de automatización de pruebas de PeopleSoft para manejar escenarios de prueba

Qué trabajos requieren conocimientos de Peoplesoft:

  • Gestor de proyectos
  • Analista financiero profesional
  • Analista financiero profesional y Tbma
  • Analista de Negocios de Nómina Senior y Gerente de Proyectos
  • Analista de negocios
  • Senior Manager-financial Reporting & Analysis
  • Senior Manager-Gestión de Procesos de Negocio y Controles
  • Asociado de Operaciones Globales de RRHH
  • Auditor/consultor de TI
  • Director de soluciones digitales

Lea nuestro artículo sobre que habilidades poner en el currículum para obtener más consejos y trucos.

Aquí están las principales habilidades relacionadas con Peoplesoft:

  • Sap
  • Sharepoint
  • Oracle
  • Excel
  • Workday
  • Microsoft Office
  • Taleo
  • Jira
  • Word
  • Ms Office
  • Sql
  • Tableau
  • Salesforce
  • Powerpoint
  • Outlook

De Interés:  Habilidades de gestión de relaciones: Ejemplos de uso en el currículum

Si quieres conocer otros artículos parecidos a Habilidades de Peoplesoft: Ejemplos de uso en el currículum puedes visitar la categoría Recursos Humanos.

Contenido relacionado

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Subir

Este sitio utiliza cookies. Si continúa navegando, consideramos que acepta su uso. Para más información, consulte nuestra Política de privacidad. Más información