Habilidades de evaluación: Ejemplos de uso en el currículum

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En esta lección:

El crecimiento de las empresas, en cualquier mercado actual, consiste en la optimización del rendimiento.

Por eso, los candidatos con capacidad de evaluación son una carta ganadora para cualquier empresa.

Esas habilidades son las que quitan la venda de los ojos a la empresa y la guían en la dirección correcta.

Usted evalúa la eficacia de los procesos empresariales y define las formas de mejorarlos. Identificas los obstáculos y desafíos, y luego propones medios para superarlos.

Así que…

¿Buscas la mejor manera de mostrar tus habilidades de evaluación en un currículum?

Mira esto:

Lista de habilidades de evaluación y ejemplos para tu currículum:

EXPERIENCIA

Gestor de proyectos
OrielStreet Ltd.

Utilizó una evaluación de nivel 1 y 3 para crear un cuadro de mando de datos para el equipo de aprendizaje y desarrollo
Negoció y firmó con éxito cuatro importantes acuerdos OEM por valor de 10 millones de dólares
Gestionó un grupo de 14 ingenieros de ventas y aplicaciones y una red de 5 distribuidores y agentes
Estableció el Centro de Desarrollo de Software de Amdocs India -2004
Dirigió el desarrollo del mercado de China – 2001
Estableció el equipo de alianzas estratégicas de Amdocs -2000
Aumentó el presupuesto de la organización en 5 veces y entregó 3 veces el retorno de la inversión en el año fiscal 16

Conjunto de habilidades fundamentales de evaluación:

Desarrolló nuevos sistemas de apoyo a la revisión, estructuras y recursos utilizados para mejorar los procesos de evaluación.
Proporcionó retroalimentación a los gerentes y ejecutivos sobre las estrategias de la empresa y las actividades de crecimiento.
Recogió datos cuantitativos y cualitativos para evaluar el impacto de los programas y las iniciativas.
Diseñó y aplicó nuevas estrategias para reforzar la evaluación de iniciativas y programas.
Identificó los retos de la evaluación y recomendó herramientas y procesos para superarlos.