Habilidades de gestión del rendimiento: Ejemplos de uso en el currículum
![Habilidades de gestión del rendimiento: Ejemplos de uso en el currículum Habilidades de gestión del rendimiento: Ejemplos de uso en el currículum](https://habilidades-cv.gugu.uno/wp-content/uploads/2021/12/rendimiento-1024x537.jpg)
¿Tienes excelentes habilidades de gestión del rendimiento, pero no sabes cómo presentarlas en un currículum?
Tu trabajo consiste en preocuparte por los demás y ayudarles a prosperar y mejorar. Y una vez que puedas mostrarlo en un currículum, los reclutadores se morirán por contratarte.
Echemos un vistazo a las principales habilidades de gestión del rendimiento:
- Cómo utilizar las habilidades de gestión del rendimiento en tu currículum:
- Tipos de habilidades de gestión del rendimiento para añadir en su currículum:
- Cómo demostrar las habilidades de gestión del rendimiento en su currículum
- Qué puestos de trabajo requieren habilidades de gestión del rendimiento:
- Aquí están las principales habilidades relacionadas con la Gestión del Rendimiento:
Cómo utilizar las habilidades de gestión del rendimiento en tu currículum:
EXPERIENCIA
Ejecutivo de RRHH
KewSquare
- Desarrolló el primer marco de desarrollo y formación de analistas de gestión del rendimiento de ADCO.
- Creó un servicio de atención virtual de TI en la India, reduciendo los costes en un 65%.
- Determinó 50 JD para todos los departamentos relacionados con la estructura de la organización con métodos directos e indirectos.
- Aumentó el número de empleados de OPPO en un 35% según el plan de mano de obra en 2016, con una rotación minimizada del 9% al 4%.
- Evaluó las prácticas actuales de RRHH y formuló recomendaciones para reducir los problemas contemporáneos de RRHH en un 20%.
- Ejecutó actividades laborales y de relaciones con los empleados que mejoraron la productividad y la eficiencia en un 30%
- Mejoró los márgenes de los productos en un 5% y la eficiencia del tiempo de ciclo en una semana mediante actividades de subcontratación.
Tipos de habilidades de gestión del rendimiento para añadir en su currículum:
- Seguimiento, revisión y calificación del desempeño
- Delegación
- Entrenamiento y tutoría
- Crítica constructiva
- Fijación y gestión de objetivos
- Capacitación y motivación
- Gestión de recompensas
- Asertividad y toma de decisiones
CONSEJO PROFESIONAL
Ampliar su experiencia laboral anterior es una buena manera de mostrar sus habilidades. Por ejemplo, en lugar de limitarse a decir que puede hacer críticas constructivas, muestre cómo sus comentarios ayudaron a otros empresarios a mejorar su rendimiento laboral. Y siempre que sea posible, utilice cifras precisas y ejemplos reales.
Cómo demostrar las habilidades de gestión del rendimiento en su currículum
- Garantizó la eficacia de las inversiones en formación de los empleados mediante la gestión y la predicción del rendimiento
- Ayudó a la gestión del rendimiento mediante el desarrollo de planes y procesos de mejora del rendimiento
- Asesorar a los supervisores en materia de gestión del rendimiento para garantizar una gestión adecuada de los recursos humanos
Qué puestos de trabajo requieren habilidades de gestión del rendimiento:
- Ejecutivo de RRHH
- Gestor de proyectos
- Director de RRHH
- Gestor de TI Sr., Operaciones de Servicios de Datos Globales
- Director de prestación de servicios
- Jefe de Departamento, Plataformas de Gestión de la Información
- Director de Proyectos Senior
- Jefe y gestor de entrega técnica
- Ingeniero jefe de aplicaciones empresariales
- Intuit Quickbooks - Formación
Lea nuestro artículo sobre cómo añadir conocimientos de idiomas en el currículum para obtener más consejos y trucos.
Aquí están las principales habilidades relacionadas con la Gestión del Rendimiento:
- Gestión de proyectos
- Reclutamiento
- Gestión
- Gestión del cambio
- Responsable
- Gestión de
- Liderazgo
- Relaciones con los empleados
- Planificación
- Implementación
- Operaciones
- Coaching
- Estratégico
- Ventas
- Planificación estratégica
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Habilidades de gestión del rendimiento: Ejemplos de uso en el currículum puedes visitar la categoría Recursos Humanos.
Deja una respuesta
Contenido relacionado