Más de 300 habilidades para incluir en tu currículum

¿Te preguntas qué habilidades debes incluir en tu currículum? Consulte nuestra lista de más de 300 habilidades que hemos extraído del análisis de más de 1.000.000 de currículos, aprenda a incluirlas en el suyo y aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo.

¿Está usted cualificado para ser contratado?

Según informes recientes, el 75% de los profesionales de RRHH admiten que hay una escasez de habilidades en los candidatos a puestos de trabajo. Pero, ¿qué quieren decir con “habilidades”?

Las habilidades son tus talentos naturales y la experiencia que desarrollas para realizar una tarea o un trabajo. Las habilidades vitales le ayudan a enfrentarse a las tareas diarias en todos los ámbitos de la vida, mientras que las habilidades profesionales le permiten realizar tareas laborales específicas. Hay varios tipos de habilidades: las blandas, las duras, las generales y las específicas.

¿Pero cómo se enumeran las habilidades en un currículum para conseguir esa entrevista?

No te preocupes, en unos minutos aprenderás exactamente lo que debes hacer.

Habilidades principales para un currículum en 2023

Estas son las habilidades clave que debes incluir en tu currículum:

• Creatividad
• Habilidades interpersonales
• Pensamiento crítico
• Resolución de problemas
• Hablar en público
• Habilidades de servicio al cliente
• Habilidades de trabajo en equipo
• Comunicación
• Colaboración
• Contabilidad
• Escucha activa

• Adaptabilidad
• Negociación.
• Resolución de conflictos
• Empatía
• Atención al cliente
• Toma de decisiones
• Gestión
• Habilidades de liderazgo
• Organización.
• Habilidades lingüísticas
• Habilidades administrativas

¿Y lo mejor? Las habilidades “blandas” enumeradas anteriormente son en gran medida habilidades transferibles. Estas habilidades son universales y no se asocian a un trabajo o industria en particular: son fantásticas para el empleo, independientemente del título del trabajo.

Esto significa que deberías añadir algunas de tus habilidades blandas más relevantes a un currículum sea cual sea el trabajo al que te presentes. Esto es especialmente importante si eres un recién licenciado que busca un puesto de entrada:

Los estudios han demostrado que los aspectos más importantes que deben incluirse en el currículum de los candidatos a un puesto de entrada son todas las habilidades sociales:

• resolución de problemas (83% de los empleadores)
• el trabajo en equipo (83%)
• la comunicación escrita (80%)
• y el liderazgo (72%).

Espera, hay una trampa…

Para tener un currículum que gane el empleo, necesitarás una buena mezcla de habilidades blandas y duras.

En que se diferencian las habilidades duras y las blandas

Las habilidades duras son las que se aprenden día a día en el trabajo, por medio de la educación formal o la formación adicional. Se pueden enseñar, medir y se relacionan con una labor específica. Por ejemplo, si trabajas en atención al cliente, tus habilidades duras incluirán Zendesk, introducción de datos y el conocimiento del producto.

En los currículums, las habilidades duras muestran lo que puedes hacer. Las habilidades blandas indican cómo vas a desempeñar tus funciones.

¿Por qué hay que incluir ambos tipos de habilidades en un currículum? Piénsalo así:

• Si sólo mostraras las habilidades blandas, serías una “buena persona” no cualificada para ningún trabajo.
• Si las habilidades duras y técnicas fueran tus únicas capacidades, serías un robot incapaz de funcionar en cualquier entorno laboral.

Aprende más sobre las habilidades blandas frente a las duras y obtén consejos sobre cómo equilibrarlas en un currículum. Lee: Habilidades duras vs. habilidades blandas para un currículum

Ahora que hemos hablado de los ejemplos más generales de las habilidades del currículum, veamos ejemplos de las habilidades clave que los empleadores buscan en los candidatos para las profesiones más populares:

Habilidades típicas para los trabajos más comunes

¿Desea conocer más ejemplos de habilidades duras y consejos de expertos sobre cómo enumerarlas para obtener el mayor impacto? Consulta nuestro artículo: Habilidades duras: Definición y lista de los mejores ejemplos para cualquier currículum

Utiliza las habilidades correctas y estarás automáticamente por delante de 3 de cada 4 competidores: recalquemos esto una vez más, el 75% de los responsables de la contratación piensan que los candidatos a un puesto de trabajo no están suficientemente capacitados.

Cómo enumerar las habilidades en un currículum

El mejor método para crear un currículum con todas las habilidades adecuadas se reduce a dos cosas:

1. Qué habilidades elegir.
2. Dónde ponerlas.

A continuación se explica cómo poner las habilidades en un currículum:

#1 → Haz que las habilidades de tu currículum sean relevantes para el trabajo al que aspiras.

Si hay una cosa que hay que aprender aquí, es esto:

Personaliza la lista de habilidades de cada currículum que envíes para que coincida con los requisitos de la oferta de trabajo.

De este modo, conseguirás dos cosas cruciales:

Demostrar a los reclutadores que estás hecho para este trabajo específicamente.
Vencer a los robots de selección de currículum que escanean los currículums en busca de palabras clave relevantes.

¿Cómo hacer una lista de habilidades del currículum adaptada al anuncio de empleo?

• Empieza con una lista “maestra” de todas tus habilidades profesionales. Anota todas tus habilidades profesionales en una hoja de cálculo (o en un papel, si prefieres la forma analógica): enumera todo lo que te hace bueno en tu trabajo, tanto las habilidades duras como las blandas.
• Lee atentamente la descripción del puesto. Presta atención a la sección de “Requisitos” o “Habilidades clave” del anuncio de empleo.
• Busca palabras y frases relacionadas con las habilidades, como “gestión meticulosa del tiempo”, “conocimiento del software XYZ”, “dominio de Lean management”, etc. Anótalas.
• Compara tu lista maestra de habilidades con las que ves en el anuncio de empleo. Todas las que coincidan tienen que ir en tu currículum.
• Pero no te quedes ahí. Si el anuncio de empleo exige otras aptitudes que crees que tienes, pero que has olvidado incluir en tu lista maestra, menciónalas también en el currículum.
• Eso sí, di la verdad. Si exageras tus cualificaciones en un currículum, los reclutadores se darán cuenta en algún momento.

Veamos cómo funciona esto en la práctica. A continuación, verás un ejemplo de anuncio de trabajo para un representante de atención al cliente.

¿Ves las palabras clave marcadas en amarillo? Son las habilidades y cualificaciones clave que los candidatos seleccionados tendrán que enumerar y demostrar en sus currículums.

Habilidades clave en un anuncio de empleo

Resumen del puesto:

• Presentar una imagen profesional con un comportamiento positivo a diario
• Iniciar las interacciones con los clientes y comprometerse con los prospectos
• Educar a los clientes sobre nuestros clientes y el valor de sus productos
• Proporcionar apoyo y recursos que consoliden el interés de los clientes
• Establecer una relación para determinar las preferencias de los clientes y adaptarse a ellas
• Convertirse en un experto en las características de los productos y servicios ofrecidos
• Colaborar con el equipo de atención al cliente para completar los objetivos

Habilidades deseadas:

• Eres capaz de tomar decisiones y resolver problemas
• Eres capaz de empatizar con los clientes de una manera genuina que les haga saber que te preocupas por sus problemas
• Eres un jugador de equipo que puede seguir y liderar según las situaciones

Requisitos:

• 2-5 años de experiencia trabajando con clientes en un rol técnico
• Excelente comunicación escrita y verbal
• Experiencia con JIRA, Zendesk, Salesforce u otras herramientas de soporte

Ahora que sabes lo que se espera de ti, demuestra que tienes las habilidades que necesitan.

#2 → Incluye las habilidades clave en una sección separada de habilidades.

De este modo, ayudarás a los reclutadores a detectar los puntos fuertes de tu currículum en un instante.

Utiliza una sección de habilidades independiente donde pongas tus cualificaciones más importantes. Asegúrate de:

• Ser específico y preciso (“Comunicación escrita y verbal”, en lugar de “buen comunicador”).
• Divide las habilidades por categorías: normalmente, “Habilidades duras” y “Habilidades blandas”.
• No utilices más de 10 habilidades en total.

Hay varios formatos por los que puedes optar. Los cubriremos refiriéndonos a la lista anterior de habilidades laborales marcadas en un anuncio de empleo.

Lista con viñetas de todas las habilidades

Un método sencillo pero eficaz. Incluye una lista de habilidades que el empleador quiere y deja que el resto de tu currículum proporcione pruebas de que realmente las tienes.

Breve descripción de su nivel de habilidad

También puedes indicar el nivel de tus habilidades utilizando palabras descriptivas como “Avanzado”, “Intermedio” o “Básico”.

Vea el ejemplo siguiente:

¿Quieres mejorar tus descripciones de habilidades? Utilice gráficos sencillos, como diagramas de barras o cuadros (sí, nuestro constructor lo hace por usted).

Resumen de habilidades (para currículums funcionales o combinados)

Por último, si decides escribir con un formato de currículum basado en habilidades o con un formato de currículum combinado, puedes poner un resumen de habilidades más extenso en la parte superior.

Seleccione hasta 4 habilidades más importantes y utilícelas como títulos. Debajo de cada encabezamiento, incluya ejemplos de logros que ilustren esa habilidad y comience cada viñeta con palabras de acción del currículum.

¿Cuántas habilidades hay que incluir en un currículum?

En un currículum deberías incluir entre 5 y 10 habilidades, dependiendo de cómo decidas redactarlas. En el caso de las listas de viñetas de programas de software, habilidades duras y habilidades blandas, un promedio óptimo es uno de 10. En los currículums funcionales basados en habilidades, céntrate en los 4-6 conjuntos de habilidades generales más relevantes.

#3 → Añade tus habilidades relacionadas con el trabajo en la sección de experiencia profesional.

Así es como funciona:

Un reclutador, al que llamaremos Wendy, echa un vistazo a tu currículum.

Ve la sección de habilidades.

“Eh, este candidato parece sólido”, dice. “Veamos si puede demostrar esas habilidades”.

¿Dónde mirará Wendy ahora?

Pues en la sección de su historial laboral, con descripciones de trabajos anteriores.

Aquí es donde tiene que demostrar que puede aplicar su conjunto de habilidades en situaciones profesionales de la vida real.

Habilidades en la sección de experiencia laboral de un currículum

¿Lo ves? Ahora todas esas habilidades significan algo para Wendy.

En su vida laboral, la práctica es más importante que la teoría, después de todo.

#4 → Incorpora las habilidades más relevantes a tu perfil de currículum.

Ya tienes una sólida lista de habilidades laborales para tu currículum.

No te limites a hablar a los reclutadores de tus habilidades. Las muestras en la sección de experiencia laboral.

Ha llegado el momento de la guinda: un resumen de tus habilidades en el perfil del currículum o en el resumen de cualificaciones.

El perfil del currículum es ese breve párrafo que aparece en la parte superior del mismo. Su objetivo es dar una visión general de tu carrera y explicar por qué eres un candidato ideal.

Dependiendo del nivel de tu carrera, lo escribirás como un resumen del currículum (para los candidatos con experiencia) o como un objetivo del currículum (para los solicitantes de empleo de nivel inicial).

Sí, lo has adivinado: para que el currículum sea el mejor, debes mencionar también en el perfil algunas de tus habilidades más relevantes. Recuerda:

Lo más importante son las habilidades que el empleador espera de ti.

Sigamos con el ejemplo de un trabajo de atención al cliente. El anuncio de trabajo pide habilidades en:

1. Apoyo a los clientes en puestos técnicos.
2. Resolución de problemas
3. Apoyo a las herramientas y al software

Observa cómo este candidato muestra sus habilidades en 1, 2 y 3.

Habilidades laborales destacadas en el perfil del currículum

¿Por qué es tan bueno?

Al leer un párrafo de 50 palabras, el reclutador ya sabe que el candidato está capacitado en todo lo que cuenta para este trabajo.

#5 → Asegúrate de añadir las habilidades más demandadas.

Ciertas habilidades son especialmente solicitadas en el mercado laboral actual.

No digo que debas inventarte tus habilidades, pero…

Si eres un experto en una de las habilidades más demandadas, es una buena idea añadirla a tu currículum, incluso si el anuncio de trabajo no lo pide explícitamente.

LinkedIn Learning ha publicado un informe, basado en sus datos exclusivos, que revela las 25 principales habilidades para los empleadores en la actualidad:

Lo más importante

A continuación te explicamos cómo enumerar las aptitudes en un currículum para un puesto de trabajo:

1. Sé relevante para el puesto que buscas: presta atención a las habilidades requeridas que se mencionan en el anuncio de empleo y anótalas en tu currículum.
2. Crea una sección de habilidades legible y separada: enumera hasta 10 habilidades laborales clave, añadiendo opcionalmente descripciones de tu nivel de competencia.
3. Si estás escribiendo un currículum funcional (basado en habilidades) o una combinación de ellas, crea un resumen de habilidades y colócalo en la parte superior: utiliza las 4 habilidades más relevantes como subtítulos, añade los logros que validan cada habilidad a continuación.
4. Haz referencia a tus habilidades más importantes en la sección de experiencia laboral de tu currículum para mostrar cómo pones en práctica tus habilidades.
5. Añade 2-3 habilidades más importantes en el perfil de tu currículum: un resumen u objetivo.
6. Investiga qué habilidades son las más demandadas en tu sector y asegúrate de incluirlas en el currículum si crees que las tienes.

Gracias por leer mi artículo. Ahora, me encantaría saber tu opinión. ¿Cuáles son los mayores retos a la hora de poner las habilidades en los currículums? ¿Qué habilidades crees que son las más cruciales? ¿Necesitas más ayuda con la lista de habilidades de tu currículum? Escríbeme en los comentarios. Charlemos.